11月18日，京東集團發布了2021年第三季度業績?；趯ξ磥碓鲩L的堅定信心，京東集團繼續加大對基礎科學與底層技術的投入力度，推動基礎設施建設的數量與效率雙提升，借力數字技術與實體經濟深度融合的新動能，為合作伙伴拓展更廣闊的增長空間。從2017年初全面向技術轉型以來，京東體系已在技術上累計投入已近750億元。

基礎技術研究，京東的另一面

今年三季度以來，京東探索研究院持續加強在基礎技術方面的投入與研究，并取得累累碩果。

就在近日，京東探索研究院AI團隊憑借多模態交互數字人技術、跨模態分析技術，在國際AI頂會第29屆ACM Multimedia上分別斬獲最佳演示獎及最佳開源項目獎，充分證明了京東在人工智能視覺與人機交互領域的全球領先性。

京東探索研究院的多模態交互數字人技術ViDA-Man致力于打造具備多感官交互能力的人機交互系統，深入多模態交互技術研究，專注于人機交互的消費科技產品打造。基于該技術開發的多模態交互數字人形象引擎，能夠提供快速的形象定制能力，從外觀的數字化逐漸深入到行為的交互化、情緒的智能化。

這些技術在剛剛結束的京東11.11期間已得到大規模應用。如基于計算機視覺以圖搜圖的搜索應用，輔助以語音對話交互技術的"拍照購"和"搭配購"功能，能夠幫助消費者直接匹配搭配好的時尚單品，打造"一站加購"、"一鍵買齊"的購物新體驗。

同樣在近期，京東探索研究院聯合全球領先的人工智能與技術企業英偉達建成國內首個基于SuperPOD架構的超大規模計算集群--天琴α，同時宣布與英偉達簽署戰略合作協議，雙方將共建人工智能聯合實驗室，在大規模并行訓練、自動化機器學習、大規模推理加速、人才培養等方面深入合作，致力于共同推動人工智能的突破性發展。

京東建成國內首個基于SuperPOD架構超大規模計算集群--天琴α

在第三季度，京東探索研究院還與海內外高校合作提出ViTAE模型和學界最大的哺乳動物姿態估計數據集，持續推動在超級深度學習領域的全球領先性AI基礎研究。憑借京東在數智化社會供應鏈領域的生態優勢，這些前沿的研究成果將有助于推動AI在零售、物流和工業互聯網等領域的應用落地。

此外，京東探索研究院信息安全實驗室的研究團隊還發現了一項高危Android 11系統漏洞鏈，并第一時間向Google等企業提供漏洞信息并協助修復，有效避免了安卓用戶隱私安全受到威脅。Google、三星等公司均已發布漏洞補丁，并向京東探索研究院安全團隊公開致謝。

做科研要瞄準未來十五年

技術的競爭是國際化的競爭，沒有捷徑可走。尤其對于基礎性核心技術來說，更必須依靠長期的、堅持不懈的研發投入，才可能實現突破。與其臨淵羨魚，不如退而結網，京東自2017年初開始持續在技術領域進行投入，就是要打造面向未來的核心技術，為產業可持續發展奠定堅實的基礎。

京東探索研究院以京東集團各事業群與業務單元的技術發展為基礎，集合全集團資源和能力，專注前沿科技探索，致力于實現研究和協同創新的生態平臺，并以原創性科技賦能京東的零售、物流、健康、科技等全產業鏈場景，打造源頭性科技高地。

面向未來，京東探索研究院明確將研究方向鎖定為"可信人工智能"、"超級深度學習"、"量子機器學習"這人工智能的三大領域。面向泛人工智能領域，京東探索研究院將可信人工智能作為三到五年的研究方向，將超級深度學習作為五到十年的研究方向，而將量子機器學習作為十到十五年的研究方向，互為承接、循序漸進。在未來三至十五年間，京東探索研究院將從這三大研究領域出發，依托基礎理論研究實現顛覆式創新，助力產業數智化發展。

前瞻性的基礎性技術研究是企業核心競爭力打造的必由之路。近期揭曉的"2021新型實體企業百強榜"上，華為、京東位居前兩名，也充分證明未來的產業領軍企業一定是在基礎科學領域持續投入，能夠引領產業數字化與數字產業化風向，以實體性、科技性、生態普惠性推動產業整體成長，向社會提供普惠共享的新型基礎設施、積極履行社會責任的擔當。

近年來，京東集團在人工智能等技術領域全面布局，在過去的幾年中參與多個國家級重大科研項目，如入選人工智能"國家隊"--科技部國家人工智能開放創新平臺名單，承擔起建設國家"新一代智能供應鏈人工智能開放創新平臺"的重任；牽頭承擔、參與科技部國家重點研發計劃項目"國家中心城市數據管控與知識萃取技術和系統應用"、科技部"國家新區數字孿生系統與融合網絡計算體系建設"等。

"AI For Social Good--堅持技術的倫理，做有溫度的科技。"京東探索研究院院長陶大程教授這樣表示。在這一愿景之下，京東探索研究院將持續研究AI在雙循環新發展格局、碳中和、智能供應鏈、知識積累與人文發展等方向的如何實現結合與聯接，實現科技創新、產研協同、人才培養、科研助力、跨界融合與科技公平諸多目標的平衡、和諧發展。

京東對技術人才培養高度重視。數據顯示，京東近八成90后技術應屆生快速成長為成熟高級人才，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位，最年輕的只有28歲。京東還啟動了"博士管理培訓生"人才項目，甄選國內外頂尖院校優秀博士生，大量中科院、清北、常青藤的高端人才加入京東，他們在各個技術領域有著不凡的見解或建樹。

作為一家新型實體企業，京東同時具備實體企業基因和屬性、擁有數字技術和能力。面向產業數智化時代，京東將秉持"技術為本，致力于更高效和可持續的世界"的使命，持續在基礎科學與底層技術領域進行投入，夯實數智化社會供應鏈的"技術地基"，在未來十年持續推動賦能實體經濟、提升社會效率、促進環境友好三大長期目標，以創造更大的社會價值。