近日，市場有消息稱，谷歌將解散旗下健康部門，原因是負責人David Feinberg博士離開了公司。Feinberg博士的離開是因為加入了另一個公司，電子病歷巨頭Cerner宣布，Feinberg加入該公司，擔任首席執行官兼總裁?？梢哉f，谷歌是被挖了“墻角”，此舉也說明在健康方面的發展，谷歌的進展并不順利。一個部門的裁撤是無奈，也是發展的前景不明朗，才做出這樣的決定。

　　谷歌健康部門于2018年成立，本計劃把自己旗下的健康項目集中統一起來。但發展的并不順利。運行了三年就開始撤離，說明部門的成長存在問題。當然，撤離一些部門并不代表著谷歌在這個領域不再關注。據悉，谷歌健康的臨床醫生團隊現在正在開發一款工具，讓醫生可以更輕松地搜索健康記錄。此外，谷歌還有專注于醫療成像、健康AI等等工作。

　　谷歌稱：“谷歌深信技術在改善健康方面的力量，我們已加大了整個公司在健康領域的投入。這包括在谷歌健康部門內部開發項目，在Search、Maps和YouTube上推出和加強覆蓋數十億人的與健康有關的功能。”近年來，谷歌健康搭建了健康傳感器、開發了應對新冠疫情的工具以及幫助患者找到醫生的方法。

　　醫療專家認為，谷歌在醫療保健領域之所以步履維艱，是由于患者的問題主要還是整體體驗而不是技術本身。谷歌也表示，“健康醫生助理（PA）團隊對于這方面的許多工作至關重要，而現在，谷歌健康確實是全公司范圍內的項目，共同目標是幫助人們過上更健康的生活?！币簿褪钦f用戶并沒有很好地從谷歌的產品中體驗到快樂，或者說需求，當沒有真正的體驗化產品問世或者直接給用戶帶來改變的時候，發展的方向或許就出現了問題。

　　有意思的是，在谷歌的健康部門被迫關門和分解之后，我們關注到，蘋果公司的醫療保健業務HealthHabit部門裁員后也極有可能被關閉。據悉，蘋果公司正在縮減其健康部門的重要項目HealthHabit，一個蘋果員工可以記錄健身目標，管理高血壓，以及與AC Wellness的臨床醫生交談的應用程序。據悉，有超過50名員工在這個應用程序上“花費了大量時間”。在接下來的幾周內，如果他們中的一些人無法在蘋果內部找到其他職位，就將帶著遣散費被解雇。

　　2018年，蘋果從初創公司Crossover Health手中接管了這些診所。HealthHabit是Apple Health的一部分，當時的目標是，利用這些診所來試驗新的醫療服務，而HealthHabit這款應用程序旨在將與診所相關的一些研究成果轉化為產品。眾所周知，蘋果公司在可穿戴設備方面的投入也不少，而且，Apple Watch 給其也帶來了豐厚的回報，蘋果希望能夠有更多的大健康元素可以被集成到Apple Watch 中，但顯然，這種技術的延續需要時間。

　　隨著科技的不斷發展，科技公司對于大健康行業的投入變得逐漸熱絡起來，尤其是健康手環等輔助可穿戴設備的出現，加速了這種演變的過程。此外，AI技術的不斷進步，也加大了科技公司的參與技術攻關的投入和準備。比如，蘋果公司為Apple watch提供了一些醫療健康檢測手段，蘋果給手表添加了大量的健康功能，可以實時的檢測用戶身上的一些問題，包括心率，血壓、心電圖等等。眾所周知，蘋果一直在試圖進入醫療領域，不過或許是因為跨行太大以及醫療健康領域涉及到的審批內容更多，蘋果在這方面的進展并不是很快。當然，也存在著由于蘋果一直延續的對項目高度保密的企業文化和醫療領域需要對話和公開臨床研究的傳統的分歧，醫療項目的推進困難并不順利。

　　此外，我們也關注到現在的一些互聯網巨頭，包括手機廠商開始把視角更多地投入到醫療設備市場。眾所周知，傳統醫療設備的可操作性相對較差，用戶體驗不佳。但是，新消費時代，消費品牌的優勢就是以用戶為中心，注重用戶體驗。從行業的角度而言，包括藥品和醫療器械開發商，醫院，政府監管機構，保險公司在內的生命健康產業相對保守。這些跨界玩家的進入會帶來其他行業的理念，通過競爭提升行業水平，消費品牌進入醫療，會給消費者帶來更好的體驗。而且，當更多的資本涌入到這個賽道后，無疑會推動整個行業的發展。

　　當然，可穿戴醫療涉及多種交叉學科，如醫學、生物醫學工程、半導體、材料、人工智能等。這些領域對人才的需求也非常迫切。無疑，可穿戴醫療設備在醫療健康領域有著較大的應用潛力。隨著技術的發展，會有越來越多的應用場景付諸實施。低風險的醫療器械與消費品的邊界會逐漸模糊化，在技術進步的支持下，會有更多的消費品健康產品出現，進而給人們帶來不同的使用體驗。事實上，醫療+AI是人工智能最受關注的領域之一，其在不同的場景中輔助醫生實現更高效、更準確、更早期的診斷。一些醫院已經引入了AI輔助診斷應用場景，比如對影像資料的甄別和前期篩查，都是AI非常擅長的領域。